Points forts

  • Double expertise santé publique / gestion
  • Réseau des enseignants hospitalo-universitaires via leurs activités hospitalières (au CHU) et extra-hospitalières
  • Réseau des anciens étudiants
  • Professionnalisation forte (études de cas, TICE)
  • Accompagnement individualisé au projet professionnel
  • Adossement à un environnement économique dense
  • Excellente insertion professionnelle sur des postes variés
  • Formation adaptée aux étudiants en formation continue

Une formation reconnue

  •  RNCP code 26178
  •  HCERES (Haut Conseil de l’Evaluation de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur) 2016/2020 :
    ‘Mention de master de qualité, dans une région bénéficiant de nombreux débouchés dans le domaine de la santé. La spécialité GISS bénéficie de l’intervention de nombreux professionnels, et est bien adaptée aux besoins du bassin d’emploi régional’
  • ConventionIFCS Cadre de santé  Université Toulouse Jean Jaurès
    avec l’institut de formation des cadres de santé (IFCS) et le master Education Formation et Enseignement (Université Toulouse 2)

Public concerné et objectifs poursuivis

Le M2 GISS s’adresse aux étudiants en formation initiale (gestion, économie, AES, droit, biologie) et aux professionnels de santé diplômés. Son objectif est de former de futurs cadres et gestionnaires dans le domaine de la santé :

  • Management d’établissements sanitaire ou médico-social
  • Gestion de projet en santé publique dans l’administration de la santé, les  structures et agences de santé publique : Agences Régionales de Santé (ARS), Observatoires Régionaux de la Santé (ORS), Institut Régionaux d’Education pour la Santé (IREPS), Haute Autorité de santé (HAS), Assurance Maladie…
  • Consultance en entreprise de conseil et de services dans les secteurs de la santé et de la protection sociale

 

Compétences acquises durant la formation

  • Analyser les politiques de santé pour répondre aux défis sociétaux, économiques, technologiques se posant à l’offre de soins en France, tant du point de vue des établissements que de l’administration de la santé
  • Elaborer un diagnostic et définir le plan stratégique d’une organisation sanitaire ou médico-sociale
  • Concevoir et mettre en œuvre des outils de gestion spécifiques à la santé (projet d’établissement, démarche qualité et sécurité des soins…),
  • Piloter une organisation à l’aide d’outils d’information et de gestion adaptés (pilotage financier, des ressources humaines, règlementation du travail…)
  • Gérer une équipe multidisciplinaire travaillant dans les secteurs sanitaire ou médico-social
  • Concevoir, financer, mettre en œuvre  et évaluer un projet en santé (programme de prévention, programme stratégique, démarche qualité…)
  • Maitriser les outils numériques de communication (travaux collaboratifs)

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